新聞資訊
企業(yè)為什么要做股權(quán)架構(gòu)設(shè)計 ？有哪些好處？
發(fā)布時間：2015-12-30
來源：管理員 瀏覽：次
自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)，我們會碰到股權(quán)問題，這些年聽著蒸功夫的案例、雷士照明的案例、萬科的案例，我們不得不重視公司股權(quán)的架構(gòu)設(shè)計問題，那么鑫垚企服今天來講講股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的重要性！
1、企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計可以明晰合伙人的權(quán)、責(zé)、利。
每一家公司都離不開人，那么如何設(shè)計崗位的職責(zé)，如何分配崗位的權(quán)利，如何制定崗位的業(yè)績考核指標(biāo)等，這些涉及到權(quán)責(zé)利的東西，是一個人說了算，還是下面的人說了算？還是需要制定一套系統(tǒng)就成為了我們做企業(yè)的頭疼問題。所以企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計成為了我們企業(yè)做大的基石，企業(yè)不是因為做大了才需要股權(quán)設(shè)計，而是因為設(shè)計了股權(quán)架構(gòu)，才有機會做強做大！
2、企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定。
了解股權(quán)架構(gòu)設(shè)計，你會知道有限責(zé)任公司法律紅線是人數(shù)不得超過50人 ， 股份有限公司人數(shù)不得超過200人。這個常識一旦觸碰，不僅公司不穩(wěn)定，而且涉及違法！各股東持股比例達(dá)到67%（絕對控股）：擁有對外擔(dān)保、對外借款、變更經(jīng)營范圍、增資擴(kuò)股、修改公司章程等權(quán)利；持股比例達(dá)到51%（相對控股）：更換董事長、董監(jiān)高、調(diào)整薪資的權(quán)利；持股比例達(dá)到34%（一票否決權(quán)）：對于公司的所有事項擁有一票否決權(quán)的權(quán)利；持股比例達(dá)到10%：申請解散公司的權(quán)利：如公司不分紅、不開會的情況下。那么如果你不懂這些，公司還能穩(wěn)定嗎？所以企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定。
3、企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計可以影響公司的控制權(quán)。
如果你不懂或者沒有做股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計，有可能控制權(quán)被爭奪，比方說萬科出現(xiàn)的萬寶之爭，比如國美電器的陳曉和黃光裕之間的控制權(quán)問題，控制權(quán)并不是簡單的持股比例問題，需要專業(yè)的架構(gòu)設(shè)計才能解決！
4、企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計可以幫我們的企業(yè)更方便融資。企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計也是企業(yè)進(jìn)入資本市場的必要條件。
不管是資本的大小，都是專業(yè)的股權(quán)專家，因此資本進(jìn)入之前，他一定會考核一家企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計，很多人認(rèn)為自己的股權(quán)沒有問題，項目也很好，但是就是融不到資金，到底是什么原因，希望大家通過對股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計做一個全面的了解，也許你了解之后就明白自己為什么融不到資金了！
掃描添加好友
提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
0551-82312366
15357902751
咨詢
熱線
熱線
巢湖分公司
手機：17355162287
大家都在看
