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建筑業(yè)稅收籌劃的具體做法,靈活用工方案請收好
發(fā)布時間:2021-01-13 來源:管理員 瀏覽:
       目前,建筑行業(yè),對稅收籌劃更加重視了,說明大多數(shù)的企業(yè)對稅務(wù)籌劃的認識更加正確了。
       一、建筑業(yè)的情況分析
       建筑業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,前景廣闊,和外部的經(jīng)濟環(huán)境緊密聯(lián)系,和其他行業(yè)也關(guān)系密切。因而,建筑業(yè)的影響因素復(fù)雜,在進行稅務(wù)籌劃的時候要正確了解整個行業(yè),針對具體問題提出具體的解決方法,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對靈活用工模式的理解與運用,深入靈活用工稅收籌劃方案進行實時調(diào)整,合理合法利用相關(guān)的優(yōu)惠政策,來降低建筑業(yè)的成本,使行業(yè)的利潤收益大化。
       建筑業(yè)涉及到的稅種也比較多,所以相關(guān)人員要足夠,對各種稅務(wù)知識要理解并掌握,把理論用于實踐中。增值稅方面,建筑業(yè)進行抵扣的時候,抵扣稅率各不相同,所以企業(yè)的稅負也不一樣。所以,在對增值稅發(fā)票、稅額等方面的管理會比較嚴格,管理難度也很大。
       二、建筑業(yè)遇到的難題
       1、企業(yè)支出無票
       個人包工頭和無證施工隊,無法提供合規(guī)專票,導(dǎo)致建筑企業(yè)利潤虛高。
       2、個人所得稅高
       3、企業(yè)漏交或不代征代繳個稅,個稅稅負高,代征困難。
       4、勞務(wù)用工荒
       用人不足,施工環(huán)節(jié)多、管理鏈條長、作業(yè)流動性大;勞動力地域發(fā)展不平衡;出現(xiàn)包工頭老齡化問題。
       5、財稅風險大
       虛列工程成本,收入不記賬,賬目管理異常復(fù)雜,企業(yè)發(fā)包方面臨被稽查的風險。
       三、建筑勞務(wù)靈活用工方案
       為了促進建筑勞務(wù)行業(yè)靈活用工的發(fā)展,
       第一,建筑業(yè)要根據(jù)增值稅特點進行稅收籌劃;
       第二,在競爭激烈的經(jīng)濟市場,建筑業(yè)要強化自身的市場地位,合理選擇靈活用工平臺,降低企業(yè)成本,提高收益;
       第三,對建筑業(yè)有針對性地進行研究,提出一個具體的稅收籌劃方案。
       建筑企業(yè)業(yè)務(wù)外包,靈活用工平臺提供增值稅、企業(yè)所得稅等方案,達到降低稅負的目的,綜合稅負降低95%。合規(guī)開具9%進項增值稅專票給用工企業(yè)。解決建筑勞務(wù)用工企業(yè)支出無法取得增值稅專票抵扣進項稅。真實業(yè)務(wù)平臺支持,薪酬代發(fā),個稅代繳,降低投入成本和用人風險,提高用人的靈活性,降低稅負以及保證資金安全。
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